Ваші основні задачі:

● Управління та публікація контенту на нашому сайті WordPress, забезпечення його якості та однаковості.

● Використання CMS WordPress для додавання нових постів, оновлення сторінок і управління медіафайлами.

● Оптимізація контенту для SEO: робота з ключовими словами, метатегами, альтернативними текстами тощо.

● Співпраця з дизайнерами і розробниками для створення візуально привабливих і функціональних сторінок.

● Регулярний аудит сайту на предмет помилок, застарілого контенту або поліпшення користувацького досвіду.

● Ведення редакційного календаря, планування і своєчасна публікація контенту.

● Відстеження найкращих практик роботи з WordPress, SEO та контент-менеджментом.

Наш ідеальний кандидат володіє такими характеристиками:

●Досвід роботи з адмінкою WordPress.

●Досвід роботи в управлінні контентом, копірайтингу, SEO або редактурі.

●Знання тем, плагінів WordPress і основ HTML/CSS для форматування контенту.

●Увага до деталей і відмінні організаційні навички.

●Уміння працювати як самостійно, так і в команді.

●Відмінні навички комунікації та управління часом.

Буде плюсом: 

●Досвід роботи з іншими CMS (наприклад, Drupal, Joomla).

●Базові навички роботи з графічними редакторами (наприклад, Figma, Adobe Photoshop, Canva).

●Досвід в управлінні соціальними мережами та цифровому маркетингу.

Наш Hiring процес включає три кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

●Комунікація з рекрутером;

●Інтерв’ю з керівником;

●Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

● Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;

● Конкурентна оплата в доларах;

● Повний ремоут;

● Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;

● Оплачувана відпустка та лікарняні;

● Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;

● Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;

● Salary review на основі досягнень;

● Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;

● Затишні тімбілдинги з командою;

● Компенсація спорту чи інших захоплень;

● Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

● Компенсація ментального здоровʼя.