Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Створення Customer Journey Maps (CJM) з аналізом, вивченням та виявленням слабких і сильних етапів;
• Проведення якісних і кількісних досліджень;
• Налаштування наскрізної аналітики;
• Допомога в оптимізації воронок;
• Розробка та підтримка інтерактивних BI-звітів та інформаційних панелей для кращого розуміння даних та прийняття рішень на їх основі;
• Аналіз конкурентів, з ціллю надалі застосувати цей аналіз на практиці для покращення продукту компанії;
• Аналіз звітів з різних джерел, таких як партнерська програма, CRM, Google Analytics, інші сервіси метрики;
• Розробка нових стратегій та методів для покращення результатів і метрик;
• Розрахунок основних метрик проєкту (LifeTime Value, Retention, Churn Rate, ARPPU) та пропозиції щодо їх поліпшення на основі даних;
• Взаємодія з керівництвом компанії, а також з іншими відділами, включаючи Product, Retention, Payments й Affiliate для забезпечення узгодженості та ефективності роботи.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Має досвід роботи на аналогічній посаді протягом 1 року та більше;
• Вміння проводити A/B-тести;
• Досвід роботи у Power BI (буде плюсом);
• Знання інструментів аналізу та візуалізації даних;
• Практичний досвід роботи з Google Analytics.

Буде плюсом:

• Освіта або курси в галузі аналітики, продуктового або маркетингового аналізу.
• Робота з Jira.

Наш Hiring процес включає три кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівником;
• Тестове завдання;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;
• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.